RADEEJ competition

RADEEJ competition (32 positions)

The Autonomous Intercommunal Water and Electricity Distribution Authority of the Province of El Jadida RADEEJ are organizing a competition for the recruitment of 32 agents distributed as follows:

(4) Cadres.
(15) Agents de Maîtrise.
(13) Agents d’Exécution.

The RADEEJ is an establishment that moves, constantly evolves and its management indicators are increasing. Today, RADEEJ is resolutely engaged in a modernization process in order to better serve its customers. Indeed, this modernization aims to facilitate access to management services, simplify procedures, and generalize the supply of electricity, water, and liquid sanitation to the various users.

RADEEJ was created on January 1, 1971 to distribute water and electricity in the city of El Jadida. On January 1, 1976 it extended its activities to the city of Azemmour.

Le 5 Janvier 1977 et suite à l’arrêté du Ministre de l’Intérieur n°10 du 5 Janvier 1977, la RADEEJ a été transformée en Régie intercommunale et a repris la distribution et dans certains cas, la production dans les centres de: Sidi Bennour, Khémis Zemamra, Had Ouled Frej, Bir Jdid, Tnine Chtouka, Moulay Abdellah, Sidi Smail.

Le 1er Janvier 1979 elle a repris la distribution de l’eau dans les centres d’Oualidia.

Le 1er Janvier 1980 elle a repris la distribution de l’électricité dans les communes de Moulay Abdellah et Haouzia.

Le 1er Janvier 1985, elle a repris la distribution d’eau et d’électricité du centre d’Ouled Hcine.

Le 1er janvier 1988, elle a repris la distribution d’eau au pénitencier de l’Adir qui a été confié à la SMD.

Le 10 Avril 1989, elle a repris le réseau de production et de distribution d’eau potable de Tnine Gharbia.

En 1990, elle a repris le réseau de production et de distribution d’eau potable de Ouled Ghanem.

HR policy:

Joining the R.A.D.E.E.J is joining a growing organization that manages the distribution of drinking water and electricity activities as well as the liquid sanitation service in 23 municipalities in the provinces of El Jadida and Sidi Bennour.

In order to guarantee the development of these activities and ensure good quality services, R.A.D.E.E.J, which has a workforce of 453 Agents, has always focused on optimizing its Human Resources, in particular through three main areas:

  • Selective recruitment policy by seeking specialized profiles adapted to the specificities of our businesses and our Organization.
  • Development of Skills through Continuing Education.
  • Social Policy through the establishment of a frank and constructive dialogue with the social partners as well as the implementation of social actions likely to motivate our staff and allow them to evolve in a favorable framework of work and development individual.

Our teams are therefore guided in their work every day by values ​​specific to our Organization:

  • Listening to customers and adapting to their needs and constraints.
  • Sharing experience and know-how in order to generate a positive synergy effect.
  • The sense of commitment and rigor necessary for the success of each of our achievements.

RADEEJ competition (32 positions)

RADEEJ competition (25 positions): The Autonomous Intercommunal Water and Electricity Distribution Authority of the Province of El Jadida RADEEJ is organizing a competition for the recruitment of 32 agents.

The deadline for receipt of applications is November 02, 2020.

Consultez le poste qui vous intéresse pour plus de détails

(4) Cadres

(15) Agents de Maîtrise

(13) Agents d’Exécution

Les dossiers de candidature doivent être envoyés par courrier postal sous pli fermé et en signalant sur l’enveloppe la référence du poste à l’adresse suivante:

Recrutement RADEEJ 2020

MAFOA MANAGEMENT BP: 7490  ABB SIDI ABBAD MARRAKECH

-Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération de même que les demandes envoyées par email ou par fax.

-Les candidats remplissant les conditions requises seront convoqués pour passer un concours écrit.

-Les meilleurs candidats retenus à l’écrit seront convoqués pour subir un entretien oral.

-Les dates et lieux des concours seront communiqués ultérieurement.

-Le recrutement des candidats admis demeure subordonné au résultat de la visite médicale et à la validation des dossiers par la tutelle.

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