ESITH توظف عدة مناصب

ESITH توظف عدة مناصب

L’ESITH recrute Plusieurs Profils pour le compte d’un grand organisme financier, acteur de référence sur le marché Marocain et offre cette opportunité à 60 candidats de talent.

Créée en octobre 1996, l’Ecole Supérieure des Industries du Textile et de l’Habillement ESITH est le fruit d´une étroite collaboration entre les Pouvoirs Publics et l´Association Marocaine des Industries du Textile et de l´Habillement (AMITH).

Réalisée avec le concours de l’Union Européenne, cette grande école du Textile et de l’Habillement constitue le fer de lance du secteur grâce à ses équipements à la pointe de la technologie, à l´implication des professionnels et à la collaboration d´experts de renom. Pionnier dans son domaine, cet établissement se veut d´emblée différent de l´existant actuel tant par les objectifs qui lui sont assignés que par le statut dont il a été doté.


ESITH توظف عدة مناصب

L’ESITH recrute Plusieurs Profils pour le compte d’un grand organisme financier, acteur de référence sur le marché Marocain et offre cette opportunité à 60 candidats de talent.

Détail des postes:

Gestion des entreprises / commerce:

  • Chargé des tests fonctionnels mobile banking | Rabat.
  • Chargé de suivi de la Production et de la Gestion des cartes | Rabat.
  • Chargé du back office E-banking | Rabat.

Infographie / Graphisme:

  • Infographie / graphisme Infographiste | Casablanca.

Finance / Comptabilité/ Gestion des entreprises / Économie / Commerce:

  • Chargé de support des GAB | Rabat.
  • Chargé d’assistance fonctionnelle aux agences | Rabat.
  • Chargé de redressement des écarts de caisse agence | Rabat.
  • Chargé de traitement de la succession | Rabat.
  • Chargé de traitement des remises d’ordre (Virements et Prélèvements) | Rabat.
  • Chargé des Affaires Courantes | Casablanca.

Banques et Marchés Financiers / Finance / Statistiques / Mathématiques Financières:

  • Gestionnaire Middle Office Autres Produits | Casablanca.
  • Gestionnaire Trésorerie | Casablanca.
  • Commercial Acquisition Monétique | Casablanca & Rabat.

Communication-Marketing:

  • Chargé de communication externe | Casablanca.

Contrôle de Gestion:

  • Contrôleur de gestion | Casablanca.

Droit Privé / Droit des Affaires:

  • Gestionnaire contentieux | Casablanca.

Finance / Comptabilité / Gestion des Entreprises / Économie / Commerce / Contrôle de Gestion:

  • Chargé Back Office Acquisition | Casablanca.
  • Chargé SAV Crédit Consommation | Casablanca.
  • Chargé de Consolidation et Retraitements IFRS | Casablanca.
  • Chargé de Contrôle & suivi Relation client | Rabat.
  • Chargé de reporting et suivi de l’activité opérations sur comptes | Rabat.
  • Chargé de suivi l’activité compensation | Rabat.
  • Chargé des centrales Bank AL Maghrib | Rabat.
  • Gestionnaire Back Office activités crédits | Rabat.
  • Analyste crédit | Casablanca.
  • Chargé paiement facture | Rabat.
  • Gestionnaire recouvrement à l’amiable | Casablanca.

Gestion des Ressources Humaines:

  • Chargé de développement RH | Casablanca.

Management / Organisation des entreprises / Communication.

  • Chef de projet Organisation | Casablanca.

Statistiques, Mathématiques Financières, Économétrie, Finance des entreprises, Audit, contrôle de Gestion:

  • Analyste ALM | Casablanca.
  • Gestionnaire de suivi des incidents | Casablanca.
  • Gestionnaire suivi des risques de marché et de liquidité | Casablanca.

Systèmes d’information:

  • Ingénieur Support SI | Rabat.
  • Ingénieur Intégration SI | Rabat.
  • Chef de Projet Ingénierie Monétique | Rabat.
  • Ingénieur Activité de support comptabilité et finance | Rabat.
  • Ingénieur études et développement | Rabat.
  • Ingénieur Production SI | Rabat.
  • Ingénieur BI | Rabat.

Systèmes d’information / Management:

  • Chef de projet AMOA | Casablanca.

Systèmes d’information / Management / Marketing / Communication:

  • Chef de projets digital | Casablanca.

Conditions de Recrutement:

  • Etre de Nationalité Marocaine
  • Agé(e) de 29 ans maximum (Au 31/05/2021)
  • Débutant(e) ou avec 4 ans d’expérience maximum
  • Le processus de recrutement ne prévoit aucun frais à aucune étape.
  • Vous n’avez le droit de postuler qu’à un seul poste.

Dossier de Candidature:

Avant de postuler il vous est demandé de préparer un seul fichier PDF (nommé au nom et prénom du candidat) ne dépassant pas 1 MO et contenant l’ensemble des documents demandés, comme cité ci-après:

  • Le Curriculum vitae;
  • La CIN;
  • Le certificat de résidence (Si l’adresse de la CIN est différente de celle exigée par le poste);
  • Dernier Bulletin de paie (pour les candidats expérimentés);
  • Attestations de travail justifiant le nombre d’année d’expérience professionnelle stipulée dans le CV (pour les candidats expérimentés);
  • Baccalauréat + dernier diplôme;
  • Dernier relevé de notes.

Vous ne pouvez soumettre qu’une seule fois un seul fichier PDF. Assurez-vous que tous les documents sont intégrés avant de postuler.

Modalités du Concours:

  • Les candidats(es) présélectionnés(es), remplissant les conditions de participation au concours, seront classés es) par ordre de mérite selon le système de scoring.
  • Les formulaires de candidature doivent être enregistrés impérativement et uniquement sur le lien en bas de l’article, au plus tard le 13/07/2021 à minuit, (date de validation en ligne faisant foi).
  • Un accusé de réception sera envoyé aux candidats.
  • Le concours consiste en un entretien oral dans nos locaux à Casablanca.
  • Les candidats retenus seront informés ultérieurement des dates des entretiens

Autres informations importantes:

  • Durant tout le processus de recrutement aucune dépense ni frais de dossier ne seront requis.
  • Tout candidat ne peut postuler qu’à un seul poste, toute double candidature sera systématiquement rejetée
  • Toute candidature Incomplète ou ne correspondant pas au profil recherché ou portant une fausse déclaration sera automatiquement écartée.
  • Tout dossier de candidature envoyé via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en compte.
  • L’embauche reste tributaire des résultats de l’examen de l’aptitude physique et mentale effectué par le service médecine de travail ou un médecin désigné par l’organisme.

Avis de Recrutement

Liens Annexes:

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