توظف عدة مناصب OMF مجموعة

توظف عدة مناصب OMF مجموعة

Groupe OMF recrute Plusieurs Profils:

-Stagiaire Comptabilité.
-Stagiaire Qualité.
-Comptable Confirmé(e).
-Community Manager.
-Stagiaire Ressources Humaines.
-Responsable Ressources Humaines.

Groupe OMF, société de conseil en Ressources Humaines, regroupe plusieurs sociétés opérant dans différents domaines d’activité ayant comme objectif la mise en place d’outils d’aide à la prise de décision dans la gestion courante des entreprises. 

Fort de son expérience éprouvée avec ses clients, le groupe intervient dans les thèmes liés au management et formation des Ressources Humaines. Il contribue au développement de la performance de ses clients en mettant l’accent sur leurs failles et en leur proposant des plans d’actions sur mesure, notamment en terme de formation, dans le but de favoriser l’optimisation de la rentabilité de leur l’entreprise. 

Les produits offerts par les sociétés du « Groupe OMF » ont la particularité d’être complémentaires de par leur diversité et participent au développement des entreprises partenaires.


توظف عدة مناصب OMF مجموعة

Stagiaire Comptabilité

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Stagiaire en Comptabilité, qui aura pour missions:

-La participation dans la gestion d’un portefeuille de dossiers variés avec une équipe de collaborateurs;
-La participation dans la production de l’ensemble des déclarations fiscales périodiques (TVA, IS, etc.), trimestrielles et annuelles;
-La saisie des écritures comptables;
-La veille au respect de la législation, et veille fiscale;

Profil recherché:

-De formation bac+3 à bac+5 en Comptabilité, Finance ou équivalent;
-Vous disposez d’une première expérience dans un poste similaire;
-Vous avez une grande capacité d’adaptation avec un esprit d’analyse;


Stagiaire Qualité

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons une Chargée de Mission Qualité en stage pré-embauche, ayant un parcours bac+ 3 ou bac+5 en Management de la Qualité ou en Génie Industriel

Détails missions:

-Auditer les process de travail;
-Construire les procédures et processus de travail conformément aux exigences qualité;
-Analyser et améliorer les modèles existants;
-Faire preuve d’un bon relationnel et d’un esprit de synthèse.

Compétences requises:

-Maîtrise rédactionnelle et orale de la langue française;
-Bonne connaissance des outils informatiques;
-Compétences en analyse des besoins techniques.
-Maîtrise des démarches qualité, de modélisation des systèmes…

Détails profils (savoir être):

-Capacités managériales;
-Sens du relationnel;
-Esprit d’équipe;
-Implication, rigueur et autonomie;
-Curiosité, créativité et bon potentiel technique.


Comptable Confirmé(e)

Pour le développement de notre activité, nous recrutons un(e) Comptable Confirmé(e), qui aura pour missions:

-La supervision et gestion d’un portefeuille de dossiers avec une équipe de collaborateurs;
-La production de l’ensemble des déclarations fiscales périodiques (TVA, IS, etc.) trimestrielles et annuelles;
-La gestion des opérations liées à la paie;
-Le pilotage et animation d’une équipe de comptables;
-La veille au respect de la législation et veille fiscale;
-La participation aux formations techniques et à l’évolution des méthodes et des outils;

Profil recherché:

-Vous êtes titulaire d’un bac+3 minimum en comptabilité ou en finances et comptabilité, et vous justifiez d’une expérience significative minimum de 3 ans dans la même fonction;
-Une expérience dans un cabinet d’expertise comptable est exigée;
-Vous maîtrisez parfaitement la Comptabilité Générale et Analytique;
-Des connaissances des normes de Comptabilité et de Fiscalité;
-Vous êtes rigoureux(se), autonome et vous avez des capacités d’analyse et un esprit de synthèse.


 Community Manager

Pour le développement de notre activité, nous recrutons un Community Manager, qui aura pour missions:

-Piloter, gérer et soutenir la présence Social Media;
-Participer au développement de la stratégie de communication;
-Développer la communication sur les Réseaux Sociaux;
-Créer et animer la communauté;
-Etre à l’écoute, faire un état des lieux de l’E-réputation de l’entreprise et mettre en place une veille concurrentielle;
-Augmenter la présence digitale et accroître la visibilité sur le web;

Profil recherché:

Vous êtes titulaire d’un Bac +3/5 en communication/marketing ou équivalent et vous justifiez d’une expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire;

Compétences Requises:

-Une maîtrise complète des plateformes Social Media et des outils de veille technologique;
-Connaissance du langage et des codes de communications pratiqués sur les Réseaux Sociaux;
-Solides capacités rédactionnelles;
-Bonnes capacités communicationnelles et force de persuasion;

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Stagiaire Ressources Humaines

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Stagiaire Ressources Humaines, qui aura pour missions:

-Définir le besoin en recrutement avec le Responsable des missions du poste à pourvoir;
-Assurer le Sourcing visant à constituer des viviers pour répondre aux problématiques opérationnelles et/ou soutenir les projets groupe;
-Mesurer la performance des différents modes de Sourcing existants;
-Contribuer à la formalisation des process et outils recrutement;
-Uniformiser et actualiser les fiches de postes;
-Participer à la mise en œuvre de la politique de communication de recrutement;
-Participer à la gestion courante du service recrutement (diffusion d’annonces, tri de candidatures, présélection téléphonique, participation aux entretiens);
-Participer aux nouveaux projets RH;

Profil recherché:
-De formation en Gestion des RH;
-Vous maîtrisez parfaitement la langue française à l’oral comme à l’écrit;
-Vous maîtrisez l’outil informatique et vous disposez d’une aisance relationnelle;
-Vous disposez d’une capacité d’analyse et de synthèse;


 Responsable Ressources Humaines

Pour le développement de notre activité, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines, qui aura pour missions:

-Élaborer et piloter des plans d’action en lien avec la stratégie RH décidée avec la direction;
-Gérer l’intégralité du processus de recrutement;
-Accompagner les clients dans la définition des besoins en matière de recrutement;
-Garantir le respect de la législation et des processus RH;
-Mettre en place et coordonner des projets RH et en assurer le suivi;
-Exploiter et améliorer le système d’information des Ressources Humaines;
-Élaborer les tableaux de bord sociaux pour le suivi de l’activité des collaborateurs;
-Superviser et suivre l’équipe RH et assurer l’atteinte des objectifs du département;

Profil recherché:

-De formation bac +5 minimum en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent;
-Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire;
-Vous maîtrisez l’ensemble des volets de la Gestion des Ressources Humaines;
-Vous faites preuve d’écoute active et de compréhension;

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